金沙娱乐,全讯网|全讯网2-博彩导航网|官网开户平台

人力资源

两个数据凸显育人留人问题“靶点”

3年的心血,换来了超出预期的成效。
 
2016年,第一批96名农业委培生毕业。该领导小组提前制定了“一村一名,多要多给”的就业方案。如果有委培生找不到工作,由该领导小组统一调配至各村或合作农场。
 
这样的担心完全多余。2016年6月,在太仓农业委培生就业双选会上,不到两小时,96名委培生就被87个村(社区)“一抢而空”。2017年7月,这样的场景再次上演。
 
委培生就业后的动态,太仓市农委一直在跟踪。
 
截至2018年6月,203名农业委培生中,185人在岗,18人离职,岗位稳定率91.13%。“比预想的要好,”太仓市农委现代农业发展科科长王鸣伟告诉记者,原先预期3年后能留住一半人,“按照目前的形势,应该不止这个数。”
 
来自村(社区)的反馈更让王鸣伟欣喜。“不少村(社区)反映,委培生能力强,能担事儿。”王鸣伟介绍,东林村的单祎轶成了优秀农机手,孟河村的范梦玲已经独当一面,新闸村的姜顾玲在太仓全市插秧比赛中获得二等奖。
 
但“试验田”里发现的问题也不少。经过问卷调查发现,委培生群体对自身工作状态整体满意度仅为76.54%。
 
薪酬是反映最多的问题。太仓市委、市政府出台的《关于加大新型职业农民培育的意见》规定,委培生待遇参照所在村(社区)副职干部,并给出了一年3.6万元的推荐工资标准。
 
以2016届委培生为例,2017年人均总收入56439元,其中“五险一金”个人缴纳7961元,个人年收入最低的只有39506元。虽然达到推荐工资标准,但与同村工作人员仍存在不小的差距。
 
被区别对待,反映出太仓各镇、村对委培生的身份定位认知不一样。
 
委培生们就业时,和村(社区)签的合约期限是5年。部分镇、村把委培生看作是“临时工”,与同村工作人员区别对待,个别村委会干部甚至动员委培生准备后路找工作,严重影响了委培生工作的积极性。
 
另一个不容忽视的现象是,仍在岗的185人中,从事农业工作的仅有70人,占比43.21%,其余主要从事村务管理工作,或被借调至镇(区)部门,偏离了最初设定的方向。
 
这些问题如果不及时解决,5年合约期满后,有多少委培生愿意留下来?又有多少人真正能挑起发展现代农业、实施乡村振兴战略的重担?
免费收录最新热门网站:  网上百家乐 网上百家乐 网上百家乐 澳门百家乐 澳门百家乐 网上百家乐 百家乐游戏 澳门百家乐澳门百家乐 网上百家乐 百家乐游戏 澳门百家乐 网上百家乐 澳门百家乐 网上百家乐 百家乐网址 百家乐网址 澳门百家乐 皇冠投注网址 现金网 hg0088.com 皇冠开户网 hg0088.com 皇冠开户网 皇冠投注网址 皇冠投注网址 hg0088.comwww.hg0088.com 皇冠最新网址 hg0088.com www.hg0088.com hg0088.com 足球开户网 hg0088.com 真人娱乐 真人娱乐 真人娱乐 澳门百家乐 网上百家乐 网上百家乐 百家乐游戏 网上百家乐 网上百家乐 www.hg0088.com 网上百家乐 百家乐游戏澳门百家乐 网上百家乐 真人娱乐 网上百家乐 百家乐网址 百家乐游戏 澳门百家乐 澳门百家乐 真人娱乐 澳门娱乐城 澳门娱乐城 新2网址 大赢家心水论坛 hg0088.com 皇冠开户网 皇冠开户网 新2网址 百家乐游戏 澳门百家乐 皇冠投注网址 皇冠开户网  澳门百家乐   百家乐游戏