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人力资源

重启计划3年再培养200名农业委培生

王鸣伟说:“出现问题在意料之中,2014年之后停招,目的就是通过几年的探索实践,让潜在的问题一个个表现出来,可以针对性改进。”
 
在问卷调查之前,改进工作已经开始。
 
2017年,太仓市委组织部参与该项目,出台了《关于进一步加强农业委培生培育管理工作的意见》,进一步完善工作体制机制,确保农业委培生工作持续健康发展。
 
经过近一年的磨合,分工明确的合作机制逐渐形成:太仓市委农工办、市农委负责招生、定向委培、就业分配等前期工作,太仓市委组织部则负责待遇保障、身份认定、后续培养等后期工作。
 
今年8月,太仓市委组织部联合多部门出台《关于在农业委培生中加快选拔培养“定制村干”的意见》,明确委培生为村(社区)工作人员,工资和奖金享受同等待遇,绩效奖金根据年终考核结果核定。
 
同时,该《意见》提出,将优秀委培生作为村(社区)“两委”班子后备人选,建立培养库进行定向重点培育,解决委培生出路问题。
 
尤为重要的是,委培生必须在村专业合作社或合作农场实践操作满2年,才有资格被纳入培养库,纠正大多数委培生不从事农业工作的现状,为“定向委培”模式重新校准方向。
 
在双凤镇,10多名委培生进村工作一年多,几乎未在农业一线工作。情况在最近发生了变化,镇里为每个委培生划定了一块“责任田”,让他们走出村办公室,在农田里积累经验,为以后经营村合作社打基础。
 
针对委培生实践经验不足的情况,双凤镇安排了农业方面的“老师傅”,以老带新,并安排镇农技站农技专家讲课。同时,在其他镇、村,委培生就业后的跟踪培训也更加规范。
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该《意见》规定,在此前部分镇、村开展“学徒制”的基础上,健全“1+1”导师工作制,并由太仓市农委负责农技能力提升培训,各镇(区、街道)负责日常培训,确保每年培训时间累计不少于15天,帮助委培生尽快成长。
 
如今,包括今年招收的30名在内,到2020年,太仓计划再培养200名农业委培生。在昨天的开班仪式上,自幼在农村长大的盛亿说,今后将以扎根农村为目标,努力学习,成长为一名懂农业、爱农村、爱农民的新型职业农民。